Verantwortlichkeiten:

• Strategische Leitung:
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Softwarestrategie, die auf die Geschäftsziele und Innovationsziele des Unternehmens abgestimmt ist.
• Aufbau, Leitung, Entwicklung und Betrieb einer globalen Engineering-Abteilung im Bereich Software mit Basis- und Applikationssoftware.
• Entwicklung von Strategien für Kompetenzmanagement (Exzellenz) und effiziente Ressourcennutzung (Produktivität).
• Förderung einer agilen und adaptiven Entwicklungskultur, die kontinuierliche Verbesserung und Innovation vorantreibt.

• Teamführung:
• Führung und Motivation eines Teams von 900 hochqualifizierten Softwareentwicklern und Ingenieuren.
• Auswahl, Verwaltung, Entwicklung und Coaching von Abteilungsleitern und Gruppenleitern.
• Identifizierung und Betreuung von High-Potentials.
• Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterqualifikationen.

• Projektmanagement:
• Überwachung und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
• Einführung und Nutzung modernster Projektmanagement-Tools und -Methoden zur Optimierung der Entwicklungsprozesse.
• Workpackage-basierte Funktions- und Subsystementwicklung einschließlich Kalibrierung und Validierung (Ready to use).

• Technische Expertise:
• Verantwortlichkeit für die Entwicklung und Implementierung von Basissoftware und kundenspezifischen Applikationen.
• Leitung der Entwicklung von Batteriemanagementsystemen und Regelungstechniklösungen.
• Koordination der Entwicklung von Zone Controllern und deren Integration in das Gesamtfahrzeug.
• Architekturbasierte Entwicklung von funktionalen Sicherheitskonzepten und -lösungen auf Fahrzeugsystemebene.
• Identifikation und Ausgleich von Anforderungen zwischen Komponenten und Software-Features für ein Optimum an Kosten, Performance und Robustheit.
• Sicherstellung einer hohen Wiederverwendung generischer Softwarekomponenten in allen Anwendungsprojekten weltweit.

• Qualitäts- und Risikomanagement:
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung.
• Identifikation und Management von Risiken im Entwicklungsprozess.
• Implementierung und Überwachung von Prozessen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und Fehlerbehebung.
• Governance und Lead bei Functional Safety Lösungen.

• Innovationsmanagement:
• Beitrag zu Funktionsinnovationen sowie neuen Implementierungen.
• Kontinuierliche Verbesserung von Effizienz und Effektivität.
• Implementierung des global definierten PLM-Prozesses.
• Entwicklung entsprechender Software nach neuesten internen und externen Standards.

• Kulturförderung:
• Förderung einer Kultur der Kreativität und offenen Interaktion, die zu einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit führt.
• Entwickeln von Vision & Mission und die notwendigen Veränderungsprogramme für die eigene Abteilung.